2019年剛剛過去，當人們沉浸在新年到來的喜悅中時，卻有一些人在深深苦惱著。近日，海康威視一員工在杭州總部跳樓身亡，海康威視發布通報稱，通過公安勘查和取證，確定墜樓人員為國際營銷中心技術支持部員工，系自殺墜樓，初步懷疑為抑郁所致，排除刑事案件，最終以公安調查結論為準。

這并不是2019年中第一件科技公司人員自殺事件，在海康威視員工跳樓事件的前幾天，山西太原一家網約車公司老總，寫好遺書后在家中服毒自殺，后被緊急送去搶救。

事情的起因是這樣的，由于沒有與滴滴旗下子公司小桔車服平臺合作，所以這家名為山西好車容易的公司名下網約車輛，即使擁有“雙證”也不能注冊綁定該平臺接單，而平臺給出的理由是當地運力已經過剩了，不再接納新的網約車。面對來自在該公司或租或買的合規司機的壓力，該公司老總最后選擇了寫好遺書后服毒自殺。

不僅是國內，今年9月，國外一名男子從Facebook辦公園區一棟大樓的四樓跳下自殺。事情的背后原因Facebook并沒有做過多披露。不過，我們仍可以看到，在全球各個地方的這些科技公司里，職場壓力像一把無形的刀架在人們的脖子上。

有人在沉默中滅亡，自然也有人在沉默中爆發。2019年一年，互聯網公司的裁員潮席卷了全球，關于員工抗議的新聞幾乎每個月都有。滴滴裁員15%、騰訊裁員10%、馬蜂窩裁員10%、Keep裁員15%等各大科技公司的裁員數觸目驚心，“討薪”“申訴”“索賠”等各種字眼充斥在被裁員工們之間。

不得不說，剛剛過去的這個2019真的尤其艱難。有人可能會好奇，為什么科技界裁員潮突然降臨？其實，這不算突然，在2019年春節前，美團、摩拜、京東、知乎、新浪、58等早就經歷了一場裁員潮。

出現這樣的情況其實也很簡單，科技是第一生產力，在互聯網過去幾年時間里，資本的推動和技術的優勢使得行業得到了快速發展的機會。而現在會這樣就是因為技術停滯，沒有爆發性的新興產業，因此蛋糕越吃越不夠吃，最后只能打起來。值得我們擔憂的是，2019已經如此艱難，即將到來的2020能否好起來呢？2019寒意終至，2020裁員暴風雪來襲，你會不會是那只寒號鳥呢？

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